Total Talent Solutions

Eén geïntegreerde oplossing voor optimaal vinden, binden en laten presteren van alle talenten in uw organisatie.

Marktomstandigheden veranderen continu. Duurzaam succesvolle bedrijven stellen zich continu de vraag of de huidige manier van werken nog wel de juiste is. En op welke manier zij talenten kunnen vinden, binden en maximaal kunnen laten presteren. De traditionele silo benadering tussen eigen medewerkers, ingehuurde ZZP-ers en tijdelijke medewerkers via een uitzendbureau wordt als een barrière beschouwd.

Het gaat immers om het juiste talent en niet om de contractuele relatie. Talenten kiezen voor een uitdagende functie bij een aantrekkelijk bedrijf. Door de focus te leggen op de relatie tussen talent en bedrijf slagen succesvolle organisaties erin beter te presteren dan de benchmark. Dat start met één integrale oplossing voor employer branding, recruitment en vendor management.

Employer Branding

Talent is een schaars goed waarin organisaties elkaar hevig beconcurreren. Employer branding is erop gericht om employer of choice te worden bij geschikte talenten.

Dit start met een zorgvuldige analyse van de doelgroep met wie we structureel relevante content delen. Deze wordt gevolgd door een op maat gemaakte candidate journey waarbij de band tussen kandidaat en werkgever steeds sterker wordt en uiteindelijk resulteert in een voorkeur. De gehele employer branding wordt ondersteund door gevanceerde systemen en slimme algoritmes. Het bereik is groot, de content is persoonlijk en relevant op dat moment.

Employer branding
Risico en compliance

Recruitment

'Cherry picking' van kandidaten met voorkeur vanuit een sterk werkgeversmerk is onze bijdrage aan uw recruitment proces. 
De resultaten uit employer branding zijn geheel toegankelijk voor uw recruiters. Hierdoor ontstaat een competitief voordeel ten opzichte van de concurrentie.

Qualified candidates met merkvoorkeur zijn binnen bereik van de recruiter. 

Het proces zelf wordt ondersteund door Force.com waardoor een optimale integratie met aanvullende systemen gegarandeerd is.

Vendor Management

Het onderscheid tussen vast en flex is verdwenen. Wat telt is de beschikbaarheid van talent.

Leveranciers van flexibele arbeid spelen hierin een essentiële rol. Vanuit hun eigen specialisaties beschikken zij vaak over de talenten die op tijdelijke basis nodig zijn. Wij integreren recruitment en vendor management waardoor de grens tussen vast en flex verdwijnt. Leveranciers hebben inzicht in de totale vraag en kunnen hiermee gericht kandidaten aanbieden die het recruitment proces doorlopen. 
Doorlooptijden worden sterk verkort, administratieve lasten zijn minimaal en de financiële verantwoording is 100% juist.

Talent Analytics

De gehele keten is 100% inzichtelijk en toegankelijk via aantrekkelijke dashboards. Zo ontstaan strategische inzichten in de personele ontwikkeling van uw organisatie. Welke talenten zijn wanneer beschikbaar en hoe ontwikkelen deze zich? Een relevante vraag voor strategische personeelsplanning. Of een operationeel capaciteitsoverzicht met het aantal beschikbare kandidaten per vakgebied wanneer extra mankracht op korte termijn benodigd is? De informatie is beschikbaar en kan met één druk op de knop omgezet worden in actie.

Advanced Technology

Advanced Technology

Onze oplossingen worden ondersteund door geavanceerde technologie. Hierbij maken we gebruik van machine learning en voorspellende algoritmes die de besluitvorming in de dagelijkse bedrijfsvoering ondersteunen.

  • Behavourial targeting van kandidaten

  • Pesoonlijke candidate journeys

  • Volledig flexibele midware

  • Naadloze integratie met ERP systemen

Vast en flex

Employer Branding

Employer branding

Recruitment

People analytics

Vendor Management

Contactgegevens

staffing sourcing

Bezoek en postadres
Prinses Margrietplantsoen 85
2595 BR Den Haag
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
070 - 262 22 22

Meer info?

Total Talent Solutions